La Doctora Grettel Ostoich Davila, abogada y especialista en ciencias organizacionales así como en derecho procesal y laboral, además de ser profesora en la Universidad de los Andes dentro de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, ha realizado un trabajo de investigación sobre la Felicacia, cuyo titulo original es:

«La Felicacia como herramienta de gestión para contrarrestar la procrastinación en las organizaciones hipermodernas»

Dicho estudio ha sido publicado en la revista de Investigación de la Universidad de los Andes, en el numero: 13(7) de Enero-Junio (2020).

Dicho estudio puede verse al  completo pinchando en este ENLACE.

Desde esta página, agradecemos a la Dcra. Grettel la iniciativa y el haber llevado el concepto de la Felicacia al mundo de la investigación universitaria, con el deseo de que este primer estudio sea la puerta y el pilar para otras futuras investigaciones en este apasionante campo de la felicacia en las organizaciones.

Tambien manifestamos publicamente la inmensa alegria que nos produce ver un estudio de investigacion en este formato academico y universitario.

Si quieres saber más sobre este curso o estas interesado en participar pincha AQUÍ

Un breve video para conocer el contenido del libro.

Todos queremos ser felices en nuestra vida personal y felicaces en el trabajo.

Este video puede ayudar a conseguirlo.

Aquí presento mi nuevo libro: Regálate Felicidad 2. Una nueva adaptación del libro Regálate Felicidad 1, dónde se han introducido nuevos y diferentes contenidos.

Una nueva visión acompañada de encuestas y aportaciones de lectores que dan un nuevo enfoque a la felicidad personal, como base fundamental de la felicacia personal.

El libro es una «novela de autoayuda» que trata de Miriam, una mujer que en apariencia lo tiene todo; pero que, por diferentes avatares familiares con su pareja y sus hijos, además de otras situaciones conflictivas en el trabajo, se encuentra inmersa en un momento de su vida en el que la tristeza y la infelicidad se han apoderado de ella. Esto le provoca un gran sufrimiento emocional, y hace que anhele, como es lógico, la felicidad que disfrutó en el pasado.

Todo parece estar a punto de volar en mil pedazos cuando asiste a una conferencia que cambiará su vida. Teodoro Campos un experto comunicador sobre temas de felicidad, le mostrará a Miriam la posibilidad de que se materialice el milagro, que ella no desaprovecha.

Un libro que ha sido editado por diferentes organizaciones para mejorar la felicidad en el trabajo, Algunas de estas organizaciones han sido: Movistar. NH Hoteles Mapfre y Grupo BLC.

Espero que una vez más sea de vuestro interés.

Disponible en formato papel y ebook en Amazón

El 30 de enero de 2020 he podido participar en una acción formativa con directivos y personal de Danone de la sede de Valencia.

En esta formación ha sido realizada conjuntamente con mi amiga y estupenda formadora Ofelia Santiago del grupo Santiago Consultores.

Una jornada emocionante y emotiva donde hemos podido explicar las ventajas y beneficios que ofrece la felicacia en las organizaciones.

Ha sido un lujo y una experiencia increíble el compartir con Ofelia y comprobar el entusiasmo y profesionalidad que tiene esta adorable persona.

La formación se hizo en Cronos Valencia una empresa de actividades alucinates y de aventuras divertidas para  las empresas.

El  domingo 27 el periodico La Razón publico un articulo titulado "Felicacia": se puede ser feliz y eficaz en el trabajo, donde toca algunos aspectos de como llevar a cabo la felciacia en las organizaciones.

Para ver todo el articulo pinchar aqui

El 23 de octubre de 2019  se celebró el 1º Congreso sobre la Felicacia en Madrid, organizado por Ecofín y la Fundación Woman´s Week.

Este congreso participaron Salvador Molina y Juan Carlos Maestro como autores del libro Manual de Felicacia, además intervinieron algunos autores del libro como son: Ofelia Santiago, Beatriz Valderrama, Pilar Gómez-Acebo y  Carlos Mallo, que aportaron su visión particular de la  felicacia.

Otro panel interesante que complemento el congreso fue las experiencias prácticas de como aplican estrategias para llevar la felicacia a sus organizaciones. En este panel intervinieron  Gabriel Sáez-Irigoyen, presidente del Grupo Ingesport, la compañía propietaria de la cadena de gimnasios GOfit y Yolanda Erburu, directora ejecutiva de Comunicación y Responsabilidad Social Corporativa y Fundación Sanitas.

Entre los detalles significativos decir que se contó con la presencia de Roberto Chinchilla, actor de la película Campeones, quien participo hablando de cómo llevar a cabo actuaciones de integración en la organizaciones.

Al final a todos los participantes se les  regaló el libro de Manual de Felicacia.

Desde aquí agradecer a Reale Seguros el haber colaborado con este congreso, a  la vez que a todos los ponente y participantes por haber colaborado con este magnífico congreso.

 Para ver más informacion sobre el congreso pinche en el articulo titulado el dia que nacio la felicacia 

El  23 de octubre de 2019, a partir de las 9.30 horas, la sede de Reale Seguros en Madrid acogerá el Congreso de Buenas Prácticas por la Igualdad. Organizado por Foro ECOFIN y Fundación Woman’s Week llevará por lema ‘Manual de Felicacia para las Empresas Comprometidas‘, poniendo en relieve el tema central del nuevo libro de Salvador Molina, presidente del Foro ECOFIN, y Juan Carlos Maestro, como creador del término felicacia.

 Más información e inscripciones aqui.

El 19 de septiembre de 2019 se presento el libro Manual de Felicacia en la Escuela de Negocios Ecofin  Business School del Grupo Fomento y que organizo el foro empresario Ecofin.

Al acto asistiron varios autores que participan en el libro como son Salvador Molina & Juan Carlos Maestro (coordinadores del libro) Pilar Gómez-Acebo, Ofelia Santiago, Carlos Mallo y Beatriz Valderrama. El acto fue dirigido y presenado magistralmente por Manuel Castro, periodista de RNE.

La presentacion fue amena e interactiva con los asistentes como se puede  ver en las fotos.

La presentacion del libro Manual de Felicacia se realizará en Madrid el 19 de septiembre en la Escuela de Negocios de Ecofin Busines School. Todos los que se inscriban se les regalará el libro.

Para realizar la inscripcion pinche aqui.

TED, una plataforma mundial de divulgación de conocimiento, dónde han intervenido miles de personas ilustres y famosas ha apostado por difundir la Felicacia.

Me siento honrado por que TedxLucena haya apostada por mi y por este modelo de gestión para llevar felicidad a las personas y a las organizaciones.

Algunos que han visto este video han hecho los siguientes comentarios….

• Me ha estremecido.
• Reconozco que he estado viviendo en un infierno.
• Veo que estoy rodeada de gente chunga.
• Voy corriendo a comprar una regadera.
• Este video tiene que verlo mi jefe.
• Me encantaría trabajar en una organización felicaz.
• Quiero practicar el método de las raspaduras de limón con mi mujer.
• Y tú ¿qué piensas…?
• Quieres ayudarme a construir organizaciones más felicaces….
• Ahora puedes hacerlo….
• Pasa la información… divúlgala y deja que el video haga el resto.

Si de alguna forma este video te ha evocado alguna idea o emoción ahora puedes dejarla en el apartado de reflexiones

Este video quiere ser un estimulo más para demostrar que trabajar para la felicacia es rentable y beneficiosa para las organizaciones.

Un nuevo estilo directivo enfocado en las personas.

Felicacia ® es un nuevo concepto registrado que consiste en desarrollar la felicidad y la eficacia en las organizaciones de una forma equilibrada y sostenible.

La felicacia se postula como una nueva forma de gestionar, es un estilo directivo que utilizan los líderes felicaces y pretende crear ambientes propicios donde los trabajadores se sientan mejor a la vez que se consiguen resultados positivos en la organización.

Puede parecer que la felicacia es como una utopía inalcanzable, pero hoy en día se puede decir que ya hay empresas que trabajan implementando modelos y ambientes que consiguen desarrollar un ambiente laboral más favorable, donde la armonía predomina y ello permite una mayor eficacia en la organización.